Una empleada del hogar pide la baja para dejar de trabajar y se la deniegan: la Justicia determina que tiene razón

Increíble Revelación: 5 Razones por las que la Seguridad Social Deniega Incapacidades

El Impacto de un Accidente en la Vida Laboral: Un Caso Real

A principios de 2020, una empleada del hogar sufrió un grave accidente al ser atropellada en la vía pública. Este desafortunado evento resultó en un traumatismo craneoencefálico, fractura de órbita, heridas faciales, pérdida dental y lesiones en la columna vertebral y muñecas. Las secuelas de este accidente no solo afectaron su salud, sino que también comprometieron su capacidad para trabajar.

Tras el diagnóstico médico, se le concedió una incapacidad temporal, lo que le permitió recibir apoyo económico mientras se recuperaba. Sin embargo, al agotar esta prestación, la mujer solicitó a la Seguridad Social el reconocimiento de una incapacidad permanente total, argumentando que las secuelas del accidente le impedían volver a su puesto de trabajo.

Sin embargo, en enero de 2022, la Seguridad Social denegó su solicitud, argumentando que las lesiones estaban resueltas y que no existía una limitación funcional que impidiera su trabajo. Esta decisión llevó a la empleada a presentar una demanda ante el Juzgado de lo Social nº28 de Barcelona, que el 29 de junio de 2023 falló a su favor, reconociendo su incapacidad permanente total cualificada. Esto le otorgó derecho a una pensión del 75% de la base reguladora, equivalente a 751,71 euros al mes.

El Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS), disconforme con esta decisión, presentó un recurso ante el Tribunal Superior de Justicia de Catalunya. Sin embargo, los jueces desestimaron el recurso, reconociendo que las lesiones de la trabajadora eran suficientes para concederle el grado de incapacidad.

En la sentencia del TSJC se destacó que «el cuadro secuelar descrito evidencia una situación patológica incompatible con el desempeño de la actividad laboral de la actora, que requiere altos niveles de esfuerzo físico y ergonómico». Este caso pone de manifiesto la complejidad de los procesos de incapacidad y la importancia de contar con un respaldo legal adecuado.

¿Te has encontrado alguna vez en una situación similar? ¿Qué opinas sobre la decisión de la Seguridad Social? Comparte tu experiencia en los comentarios y no dudes en seguirnos para más contenido relevante sobre derechos laborales y seguridad social.

Preguntas Frecuentes

• ¿Qué es la incapacidad permanente total? Es un reconocimiento que se otorga a aquellas personas que, debido a una enfermedad o accidente, no pueden realizar ninguna actividad laboral.
• ¿Cómo se solicita una incapacidad permanente? Se debe presentar una solicitud ante la Seguridad Social, acompañada de la documentación médica que acredite la situación.
• ¿Qué sucede si la Seguridad Social deniega la solicitud? Se puede presentar un recurso administrativo o judicial para impugnar la decisión.
• ¿Cuánto se cobra con una incapacidad permanente total? Generalmente, se percibe un porcentaje de la base reguladora, que puede variar según el caso.
• ¿Qué tipo de lesiones pueden dar lugar a una incapacidad permanente? Lesiones que impidan realizar actividades laborales, como problemas de movilidad, enfermedades crónicas, entre otros.
• ¿Es necesario un abogado para solicitar una incapacidad? Aunque no es obligatorio, contar con asesoría legal puede facilitar el proceso.
• ¿Cuánto tiempo tarda el proceso de solicitud? El tiempo puede variar, pero generalmente se estima entre 3 a 6 meses.
• ¿Qué pruebas se requieren para demostrar la incapacidad? Se suelen requerir informes médicos, pruebas diagnósticas y, en algunos casos, evaluaciones funcionales.
• ¿Puedo trabajar mientras tengo una incapacidad temporal? En general, no se puede trabajar, ya que se considera que no se está en condiciones de realizar actividades laborales.
• ¿Qué hacer si no estoy de acuerdo con la resolución de mi incapacidad? Puedes presentar un recurso ante el mismo organismo que emitió la resolución o acudir a la vía judicial.

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