Iniciar un negocio en la industria del iGaming ahora plantea una pregunta: ¿Qué plataformas sociales deberíamos utilizar para promocionar una marca? Y creo que es fantástico que la mayoría de los propietarios comprendan la importancia de la existencia social. Para mí personalmente, como CEO de un estudio de desarrollo de juegos de casino en línea, se ha convertido en una prioridad MÁXIMA, ya que desde el principio Gamzix fue una historia global. Y no hay mejor manera de hacer crecer una comunidad y un negocio a nivel mundial que ser parte de ellos.
En Gamzix utilizamos varias plataformas sociales para la promoción: Instagram, Facebook, Gorjeo, YouTubey por supuesto, LinkedIn. Ponemos el mayor esfuerzo en esto último, ya que entendemos perfectamente que no hay mejor lugar para el segmento B2B de la comunidad del juego.
Estos son mis PRINCIPALES beneficios para hacer crecer su negocio aquí:
- Publico determinado. La base de usuarios de LinkedIn está formada por profesionales, lo que la convierte en una plataforma ideal para el marketing B2B.
- Credibilidad de la marca. Compartir contenido valioso y participar en debates significativos puede establecer su marca como líder intelectual en la industria.
- Oportunidades de establecer contactos. Establecer relaciones en LinkedIn puede generar nuevas oportunidades comerciales y colaboraciones.
- Reclutamiento. Al mantener una página de empresa activa y mostrar la cultura de la empresa, puede atraer a los mejores especialistas.
Usar LinkedIn para promocionar una empresa en la industria del iGaming requiere un enfoque estratégico que tenga en cuenta el carácter profesional de la plataforma y sus matices específicos. A continuación se ofrecen algunos consejos que ayudan a las empresas de juegos de azar en este sentido:
1. Comunicación a través de la marca personal
Una de las estrategias más importantes que he encontrado hasta ahora es hacer crecer una marca personal. Es esencial no sólo para el CEO sino también para los miembros del equipo. Una red social de 1 persona no es nada comparada con una red social de 20-30-50-100 miembros del equipo, quienes ayudan a ampliar las conexiones y atraer diferentes personas a la comunidad. Además, me parece poderosa la idea de ser la voz de tu empresa compartiendo los valores que sigues, ideas, pensamientos y debates sobre diversos temas. Y me gusta ver cómo funciona en mi propio ejemplo.
2. Interactuar con la audiencia
Marca personal = comunicación constante + comprensión de las necesidades de la audiencia. Vi muchas páginas «muertas» en LinkedIn, donde las empresas publican regularmente. ¿Por qué están muertos, preguntas? En mi opinión, simplemente siguen la estrategia equivocada. La idea de la creación de contenido es ser útil para tu comunidad y aparecer de diferentes maneras para atraer la atención y destacar. Sugiero utilizar diversos contenidos, crear encuestas, presentar al equipo, mostrar las actividades sociales, la vida y el trabajo de la empresa, dar comentarios e iniciar debates. La estrategia de contenido puede cambiar según los objetivos de la empresa y la actividad de los seguidores.. Revise periódicamente los análisis de LinkedIn para realizar un seguimiento del rendimiento de sus publicaciones y campañas.
3. Hacer crecer una red profesional
Me gusta cómo las redes sociales borran fronteras y me brindan la oportunidad de conocer a tantos especialistas increíbles de la industria. estamos viviendo en diferentes países o incluso diferentes partes del mundo, pero no cambia nada. Me encanta que después de conocernos en línea, podamos asistir a un evento de IGaming. romper la distanciay saludarnos como viejos amigos. Mi idea de crecimiento profesional es sacar lo mejor de lo mejor de la industria. Y al ampliar mis conexiones profesionales, aporto nuevas ideas a mi propia empresa.
4. Desarrollo de la marca RR.HH.
La importancia de contar con buenos expertos en el equipo es innegable. Pero lo que es más valioso es atraer personas que compartan la visión y las ideas de la empresa. Construir una marca de RR.HH. sólida es una contribución al crecimiento futuro. Una marca que se caracteriza por ofrecer un positivo cultura laboral, compensación competitivay oportunidades de crecimiento será más probable que atraiga a los mejores candidatos. Además, construir una marca positiva de RR.HH. puede mejorar la reputación y credibilidad de una empresa. Esto puede conducir a mejores relaciones con socios, inversores y clientes que confían en que su empresa valora a sus empleados.
5. Usando tendencias
Cada industria tiene sus propias tendencias y contenidos específicos que sólo un determinado cantidad de gente entiende. Además, existen tendencias más amplias que puede adaptar para que su negocio siga las obsesiones de la gente actual. El uso de contenido «candente» ayuda a interactuar con la audiencia, mostrarse como una empresa moderna y atraer nuevos líderes/seguidores en esta ola. Ampliar una comunidad mediante el uso de ideas de tendencia significa atraer jugadores potenciales.
6. Contenido de alta calidad
Desarrolle una estrategia de contenido que incluya una combinación de tipos de contenido (p. ej., texto, imágenes, videos e infografías) y se alinee con el mensaje de la marca. Sé cuánto tiempo y esfuerzo cuesta, pero el resultado definitivamente vale la pena. Priorice la creación de contenido valioso, informativo y atractivo. Contenido que resuena con tu audiencia.. Al interactuar con él (dar me gusta, comentar y, lo que es más importante, compartir), aumentan el reconocimiento de su marca.
7. Ética del juego y juego responsable
Por último, pero no menos importante, creo que es extremadamente importante hablar sobre juego responsable y crear un espacio seguro para los jugadores. Antes de ingresar a cualquier mercado nuevo, evaluamos el marco regulatorio y las leyes que rigen la industria del juego. Las reglas son reglas y, al seguirlas, permitimos que las personas sientan que tienen control sobre sus finanzas y su experiencia de juego.
Construir una marca sólida en la industria del iGaming es imposible sin aprovechar las plataformas de redes sociales.. Las empresas de juegos de azar deben examinar más de cerca LinkedIn como una forma de ampliar su comunidad y aumentar el reconocimiento de su marca. Sólo si lo toman en serio, las empresas nuevas y conocidas darán un nuevo paso de calidad en el desarrollo de su empresa.
Crédito de la imagen: Casino Guru News
